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Établissement, révision, et gestion de stratégie de rémunération pour des tiers; préparation, révision et établissement de régimes d'intéressement à court terme et à long terme, pour les ventes et de programmes de gestion du rendement; étalonnage dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux pour les employés, les dirigeants et les membres du conseil; conseils dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux pour les employés, les dirigeants et les membres du conseil; communication des programmes de rémunération et établissement de relevés de comptes; conseils quant à la conformité aux lois sur l'équité salariale; évaluation des risques liés à la rémunération, divulgation et revue diligente des pratiques de rémunération et de gestion des ressources humaines; conseils en gouvernance de sociétés et évaluation des conseils d'administration.

Établissement, révision, et gestion de stratégie de rémunération pour des tiers; préparation, révision et établissement de régimes d'intéressement à court terme et à long terme, pour les ventes et de programmes de gestion du rendement; étalonnage dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux pour les employés, les dirigeants et les membres du conseil; conseils dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux pour les employés, les dirigeants et les membres du conseil; communication des programmes de rémunération et établissement de relevés de comptes; conseils quant à la conformité aux lois sur l'équité salariale; évaluation des risques liés à la rémunération, divulgation et revue diligente des pratiques de rémunération et de gestion des ressources humaines; conseils en gouvernance de sociétés et évaluation des conseils d'administration.