La gestion de relations humaines du travail est un mariage des composantes : relations humaines et relations du travail. Services-conseils aux entreprises visant l'amélioration des relations patronales-syndicales et la prévention des conflits, approche axée sur la communication et la collaboration, techniques de négociation basée sur les intérêts (NBI).
La gestion de relations humaines du travail est un mariage des composantes : relations humaines et relations du travail. Services-conseils aux entreprises visant l'amélioration des relations patronales-syndicales et la prévention des conflits, approche axée sur la communication et la collaboration, techniques de négociation basée sur les intérêts (NBI).
